我是一家公司的法人，但是我只有百分之十的股份。现在公司拖欠工资，请问我需要承担法律责任吗
更新时间：2020-06-28 16:19:43人浏览
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我是一家公司的法人，但是我只有百分之十的股份。现在公司拖欠工资，请问我需要承担法律责任吗
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-06-28 16:19:43
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-05-11 02:34:12
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你好，也是需要承担责任的哦。
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税
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你好，你是法定代表人，可能需要承担责任的
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股东需要在认缴注册资本金范围内容承担相应法律责任。
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法人代表更有责任设法解决拖欠工资。。。
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公司存在违规行为，可以主张赔偿。未签劳动合同可主张双倍工资，未缴社保可要求补缴，单方解雇可主张经济补偿。请收集证据，如工作证、工资单等，以备申请劳动仲裁。
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你好，不要写个人原因，不然要不到补偿金的
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公司没给员工买社保，不可以直接起诉。劳动者与用人单位因社会保险产生争议的，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，
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你好，看具体是何种处分及处分的依据是否合法而定
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您好，可以和学校协商解决
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