法律快车法律问答 > 四川法律问答成都法律问答成都刑事辩护法律问答 > 问答详情

我是一家私营企业的雇员和股东。我之前在二月辞职了。现在我去公司撤回我的股份。公司不撤回我的股份。这属于公司的老板，他负有法律责任。老板承担法律责任吗？我是一家私营企业的雇员和股东。我之前在二月辞职了。

更新时间：2020-01-11 06:05:47人浏览

问题描述：

我是一家私营企业的雇员和股东。我之前在二月辞职了。现在我去公司撤回我的股份。公司不撤回我的股份。这属于公司的老板，他负有法律责任。老板承担法律责任吗？我是一家私营企业的雇员和股东。我之前在二月辞职了。现在我去公司撤回我的股份。公司不撤回我的股份。这是公司老板的法律责任吗？我是一家私营企业的雇员和股东。我之前在二月辞职了。现在我去公司撤回我的股份。公司不撤回我的股份。这属于公司的老板，他负有法律责任。老板承担法律责任吗？我是一家私营企业的雇员和股东。我之前在二月辞职了。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助163800人 · 响应时间平均4分钟内

事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。
1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。

2020-01-11 05:59:11

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助180136人 · 响应时间平均4分钟内

“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。　　下列情况不属于“拖欠工资”：　　
(一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法正常支付工资;　　
(二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制，可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况的拖欠工资均属无故拖欠。　　克扣和拖欠工资的法律责任：　　用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。

2020-01-11 06:05:22

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助134520人 · 响应时间平均2分钟内

1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任；
2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；
3、《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2020-01-11 06:05:47