厂方不解除劳动合同但又没有事给工人做,就让工人拿保底工资,厂方违法吗?工人该怎么做?

更新时间:2015-09-21 22:02:18人浏览
问题描述:
厂方不解除劳动合同但又没有事给工人做,就让工人拿保底工资,厂方违法吗?工人该怎么做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-09-21 22:02:18
银希刚律师
服务地区-广东东莞
你好不一定违法,具体需要看是不是主观上针对你的。
2015-09-20 15:42:11
李昆律师
服务地区-广东东莞
非因劳动者原因造成单位停工、停产期间,用人单位应支付给劳动者停工工资(亦称停工津贴)。停工停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,在广东地区,企业需支付最低工资标准的80%作为作为生活补助的形式发放工资。
2015-09-20 15:19:36
若工厂无限期停工,工人就只能拿保底工资吗?
追问 2015-09-20 15:36:10
你理解的差不多。我上面回答的很清楚了,请细读
追答 2015-09-20 16:14:52
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