公司以违反规章制度开除我，需提前一个月以书面形式通知我吗
更新时间：2015-09-15 22:22:21人浏览
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公司以违反规章制度开除我，需提前一个月以书面形式通知我吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果真的是因违纪而依法辞退，不需要提前通知。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。要再了解一些情况后，才能为你分析并给你意见，若需要可电联。
2015-09-15 16:14:40
服务地区-广东深圳
你好，公司以违反规章支付开除员工的话，不需要提前三十天通知。但是此种理由正常情况下公司是会有一些违反程序或者实体的做法。建议理清关系，申请劳动仲裁，争取经济赔偿金。
2015-09-15 15:30:15
服务地区-广东深圳
公司的规章制度是否违法是认定解除劳动关系的重要依据，如果制度违法或没有经过民主程序制定或未向劳动公示告知，则公司不能依据该规定解除劳动关系
2015-09-15 15:18:45
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