用人单位未提前30天通知解除劳动合同怎样赔偿
更新时间:2015-09-14 09:42:30人浏览
问题描述:
用人单位未提前30天通知解除劳动合同怎样赔偿,我是转正职工,差一个月满一年,我能要求公司陪2个月工资,再追加一个月代通知金吗
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李雪波律师
盟
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。
2015-09-14 08:45:38
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你好 看单位解除合同的原因 如属于违法解除劳动合同 你可以索要双倍的经济补赔偿金
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