我在公司做了十几年了,一直在一个部门工作,在部门里做跟单也做了十年了,现在部门经理把我调回来部门做操作工,工资不变,我不同意,现在公司也不安排我工作,我上班时间同以前一样,公司沒有降我底薪,

更新时间:2015-09-19 13:46:05人浏览
问题描述:
我在公司做了十几年了,一直在一个部门工作,在部门里做跟单也做了十年了,现在部门经理把我调回来部门做操作工,工资不变,我不同意,现在公司也不安排我工作,我上班时间同以前一样,公司沒有降我底薪,工资只发了3千多了,我以前每个月工资是5千2左右,少了1千多,请问公司这样做合法吗,我怎么做才好,公司这样是叫我自己走的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可在律师帮助下准备证据,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
2015-09-12 16:03:21
请问我这样要收集什么证据最好
追问 2015-09-15 08:26:19
高超律师
服务地区-广东深圳
您好,这需要查您的劳动合同,劳动合同的工作岗位,另外,突然降低员工工资,没有得到员工同意,这是违法的。您可以要求工资回复工资待遇。
2015-09-19 13:46:05
张彬律师
服务地区-广东深圳
你好,公司是在逼你离职呀,你可以与公司协商,协商不成就去劳动局投诉他们少发工资!
2015-09-12 12:46:01
可以找律师吗
追问 2015-09-12 13:29:50
可以找律师处理,你现在在哪个岗位?
追答 2015-09-13 08:08:19
现在,在原来岗位跟单员,现在沒有安排工作,天天打卡按正常上班一样
追问 2015-09-15 08:17:39
那就是说实质上岗位没有变,只是工资变少了。找单位协商一下吧,也可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,不过这样势必会与单位撕破脸皮!
追答 2015-09-15 10:02:22
我这件事找律师仲裁赢的可能性高吗?
追问 2015-09-15 16:39:25
证据准备充分的话,赢的概率还是很大的!
追答 2015-09-15 16:46:28
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