我在公司做了十三年了，职位是组长，星期六，部门领导找我谈话，说我工作上有很多地方没有做好，现在要降职，请问这样做和法吗？
更新时间：2020-10-30 22:32:31人浏览
问题描述：
我在公司做了十三年了，职位是组长，星期六，部门领导找我谈话，说我工作上有很多地方没有做好，现在要降职，请问这样做和法吗？
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可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更劳动合同内容，如果职工不同意的，即构成违约，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-10-30 22:32:31
服务地区-河南郑州
建议你看一下你们单位的员工工作手册或者你的劳动合同中，有没对降职的标准作出规定，如果没有的，你看你们单位有没年度考核，一般年度考核不合格才可能降职
2016-05-31 11:10:17
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