3位律师解答
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
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根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
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经济补偿金支付条件为:1、在你未违法违纪的情况下,用人单位不论什么原因主动辞退你;2、你因为用人单位存在未及时足额支付工资、劳动强迫等违法行为主动辞职;按你描述
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劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关
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可以收回。
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没有补偿。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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朱保林您好,养老保险交齐时间需根据具体情况计算。一般来说,需缴满15年。若您已接近或超过法定退休年龄且未缴满,应尽快补缴。若存在缴费中断或疑问,请及时咨询社保部
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你好,可以向劳动局投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以起诉,但需先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议需先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再向人民法院提起诉讼。未签劳动合同和未缴纳社保均属于违法行
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您现在想要咨询的是什么呢?
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建议不要签字,否则就会变成是自己主动离职,没有补偿
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您好,工资发少了可以先询问用人单位,要求补发。如用人单位不支付,可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。
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