没有签订书面劳动合同，没有工资条，连考勤卡都收走了，但是有平时工作短信，有厂牌和工作服，短信内容有工资内容！厂方购买了医疗保险但未购买社保，这样申请仲裁会赢吗？
更新时间：2015-10-07 17:49:15人浏览
问题描述：
没有签订书面劳动合同，没有工资条，连考勤卡都收走了，但是有平时工作短信，有厂牌和工作服，短信内容有工资内容！厂方购买了医疗保险但未购买社保，这样申请仲裁会赢吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-10-07 17:49:15
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