我在昆山固铂轮胎厂做了近一个月试用期两个月，觉得不适应环境想辞工。但是，找了我班班长3次提出辞职，班长说什么都不给辞工单还说我就是自离也拿不到辞工单。合同上明明说的是试用期内提前3天就可以了

更新时间：2020-04-12 16:11:51人浏览

问题描述：

我在昆山固铂轮胎厂做了近一个月试用期两个月，觉得不适应环境想辞工。但是，找了我班班长3次提出辞职，班长说什么都不给辞工单还说我就是自离也拿不到辞工单。合同上明明说的是试用期内提前3天就可以了。我看别的班班长都批。昨天我旷工班长打电话威胁我说就是你旷工也不给办离职，有点迷茫，该怎么办。劳动局能受理吗？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

沈培亮律师

服务地区-江苏苏州

你只需提前3天提出离职申请即可，到期公司不批可以直接走人，不给你辞职单，你可以向劳动部门投诉。

2015-09-11 08:49:50

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个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

2020-04-12 16:11:51

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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2016-07-26 05:13:31