旷工4天时间，公司要解除劳动合同，依照公司内部制度，然后要扣除前期做项目的奖金50万元？请问合适吗
更新时间：2015-09-09 21:34:32人浏览
问题描述：
旷工4天时间，公司要解除劳动合同，依照公司内部制度，然后要扣除前期做项目的奖金50万元？请问合适吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。
2015-09-09 14:10:23
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旷工扣除3倍工资，这个规定不合法
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你好，可以投诉单位。
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该制度员工已了解，不违法
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法院会调解借款纠纷。法院应根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上进行调解。如果能调解的，可以由法院主持达成调解书；如果调解不成的，应当及时作出判决。法律依据：
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你好，可以申请强制执行的
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可以申请强制执行
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你好，这个可以报警处理了
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存在异议，可以提出执行异议
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