工伤导致死亡应该赔偿多少?
更新时间:2010-11-07 19:51:14人浏览
问题描述:
我亲戚在工地上因突发脑溢血而抢救无效导致死亡,并且妻子是残疾,,还有一对双胞胎儿子,,读初一,,家有老母,,请问能赔偿多少
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非工伤死亡赔偿金额为多少
现在的市场压力十分的巨大,导致很多的公司从业人员过分的压榨自己的身体,从而导致工伤的频发。甚至是导致工伤死亡,但是还有一种是非工伤死亡。下面就让法律快车小编为大
工伤死亡
人浏览
工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿多少
依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的
工伤死亡赔偿
人浏览
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》[第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询主管部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定。然后根据工伤保险条例执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可能赔偿在20-30万元之间,具体赔偿多少,的根据他的月均工资及河北省人均生活费等等相信计算才行。建议委托律师进行工伤赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动部门申请工伤认定,认定结果下来之后再解决赔偿问题.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于您的经济补助金问题,具体金额需结合当地政策和您的具体情况确定。建议您咨询当地民政部门或残联,获取详细信息和申请流程。若出现补助金发放不足或延迟,建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据2001年的罪犯工伤补偿办法规定,七级伤残是在刑满释放时发放12个月的一次性伤残补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位克扣或拖欠工资,劳动行政部门会责令支付工资及补偿,并可要求支付赔偿金。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求发卡部门进行纠正
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般情况下不需要支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,只有在用人单位提供了专项培训费用并约定了服务期,或者劳动者辞职后违反了竞业限制约定的情况下,才
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月,应向劳动者支付双倍工资。若第三年仍未签订劳动合同,您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天上班13小时属于超时工作,常见处理方式有:向劳动行政部门投诉或咨询法律专业人士寻求法律帮助。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求,如果希望快速解决问题,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况,需要了解一下xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询