每天上班13小时算不算超负荷工作的啊，劳动局投诉能不能得到成功呢
更新时间：2024-05-13 12:36:07人浏览
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每天上班13小时算不算超负荷工作的啊，劳动局投诉能不能得到成功呢
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每天上班13小时属于超负荷工作，可以到劳动局投诉。根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，你每天工作13小时，已明显超时。如不及时处理，劳动者身心健康可能受损，用人单位也会面临法律处罚。
2024-05-13 12:33:41
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算超负荷工作，可以投诉。具体操作：1.收集加班证据，如工时记录、工资单等；2.向当地劳动行政部门提交书面投诉，并附上相关证据；3.等待劳动行政部门调查处理，期间可保持沟通；4.如处理结果不满意，可寻求法律途径解决。
2024-05-13 12:34:05
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每天上班13小时属于超时工作，常见处理方式有：向劳动行政部门投诉或咨询法律专业人士寻求法律帮助。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，如果希望快速解决问题，可以选择投诉；如果需要更专业的法律支持，可以咨询法律专业人士。
2024-05-13 12:36:07
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