我7月份进的厂，因为工作环境不适应，所以想辞工，可去辞工的时候人事部說要做满3个月才能辞工，如果非得走的话就要扣1800块。劳动合同也没给我。请问我该怎么办，他们这合法么？
更新时间：2015-10-05 18:52:08人浏览
问题描述：
我7月份进的厂，因为工作环境不适应，所以想辞工，可去辞工的时候人事部說要做满3个月才能辞工，如果非得走的话就要扣1800块。劳动合同也没给我。请问我该怎么办，他们这合法么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
该约定或规定无效。如果没有签订劳动合同，随时可辞职，并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同，在试用期内，提前3天书面辞职即可；如果过了试用期，则提前30天书面辞职即可。如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资和其他损失等。
2015-10-05 18:52:08
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