孕妇被辞退,要求公司赔偿,孕期的工资应该如何计算?

更新时间:2010-11-07 00:13:51人浏览
问题描述:
孕妇被辞退,现要求公司赔偿,孕期的工资应以什么标准计算呢?是以当地最低工资标准计算还是以孕妇上年12个月工资的平均工资计算呢?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田进春律师
服务地区-广东广州
前12个月的平均工资
2010-11-06 21:31:15
李卓群律师
服务地区-广东广州
以孕妇前12个月工资的平均工资计算。
2010-11-07 00:13:51
田洪涛律师
服务地区-北京北京
12个月平均工资计算。
2010-11-06 18:42:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
以后者计算
2010-11-06 18:24:39
林丽香律师
服务地区-福建莆田
辞退前的12个月平均工资计算。
2010-11-06 17:07:10
王解涛律师
服务地区-广东东莞
应当依照自己之前12月的平均工资计算。
2010-11-06 17:01:35
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