公司辞退孕妇,应该如何赔偿?

更新时间:2012-10-30 16:20:04人浏览
问题描述:
律师:您好!我是2010年4月来到现在的公司,劳动合同签到2013年4月,在这家公司住了两年多了,现在我怀孕6个多月,公司要求解除我的劳动合同让我走,我想咨询一下,公司应该如何赔偿我工资和保险及相关赔偿,谢谢您了!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
位违法辞退员工的,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资。
2012-10-30 10:36:02
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
非法解除合同,需要支付双倍经济补偿。每工作一年补偿2个月工资。没买社保可以要求公司补缴。
2012-10-30 16:20:04
贾雄律师
服务地区-广东深圳
双倍补偿.
2012-10-29 21:53:39
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
支付双倍赔偿金
2012-10-29 18:52:05
温海宽律师
服务地区-广东深圳
支付双倍赔偿金
2012-10-29 17:22:56
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