我想咨询一下,我之前与公司签订了两年的劳动合同,在合同到期之后公司没有通知我续签,到现在合同已经到期有6个月了。我现在想辞职。请问我能否拿到经济补偿?能拿多少?

更新时间:2016-01-11 06:29:17人浏览
问题描述:
您好!我想咨询一下,我之前与公司签订了两年的劳动合同,在合同到期之后公司没有通知我续签,到现在合同已经到期有6个月了。我现在想辞职。请问我能否拿到经济补偿?能拿多少?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
如以公司不和你签订劳动合同、不缴纳社保为理由辞职,可要求公司支付经济补偿和双倍工资差额
2015-09-05 16:07:15
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如你所述,可主张自合同到期第二个月开始的双倍工资差额。
2015-09-05 15:16:52
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
自己辞职一般没补偿。
2015-09-05 14:45:54
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如以公司不和你签订劳动合同
2016-01-11 06:29:17
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如以公司不和你签订劳动合同、不缴纳社保为理由辞职,可要求公司支付经济补偿和双倍工资差额
2015-11-09 10:12:55
周雪峰律师
服务地区-上海上海
辞职之前的工龄补偿没有了,但是你可以要求未签合同的双倍差额,5个月基本工资。
2015-09-05 13:52:38
您好!我们公司人事部人员更换频繁,我们社保也未缴纳,每个月给的200元补助,这个也可以一并提出吗?
追问 2015-09-05 14:13:49
韦云律师
服务地区-上海上海
有权要求自合同到期第二个月开始的双倍工资差额。
2015-09-05 13:52:36
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