综合计时制，计算周期按月计算，基本工资五千元，八月份做了234小时，应该拿多少工资？
更新时间：2016-01-11 06:50:38人浏览
问题描述：
综合计时制，计算周期按月计算，基本工资五千元，八月份做了234小时，应该拿多少工资？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看8月份正常出勤时间，超出部分按1.5倍计算加班工资。工资=5000+5000/21.75/8*/（234—八月份正常出勤时间）*1.5。
2015-09-04 12:42:31
服务地区-上海上海
看8月份正常出勤时间，超出部分按1.5倍计算加班工资。工资=5000+5000/21.75/8*/（234—八月份正常出勤时间）*1.5。
2015-11-09 10:31:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算基数应该是多少？
工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资，而没有每单位工资标准(即日工资标准或小时工资标准)的规
加班费
人浏览
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？答：原劳动部发布的《对有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）和《关于贯彻执行若干问题的意见
加班费
人浏览
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，发生工伤后，劳动者可以依法向后工伤保险提供的待遇。如果因为存在伤情，可以接受相关的治疗并依法申请工伤赔偿。工伤赔偿中有用人单位依法支付的工资，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询当地劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月工资/21.75*（375-267）*1.5倍
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计时制，就没有“按月计算”周期的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
综合周期是月?年?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的相关规定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
10天年假要从工作累计满十年，从工作的第十一年开始享受年假10天。年休假看你工作年限，和社保无关，社保只记录各项保险缴费年限。法律依据：《职工带薪年休假条例》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、用人单位可以拒绝患过病的员工返岗工作吗1、患过病的员工返岗工作是否会被用人单位拒绝，情况如下：（1）经确诊无风险的，无权拒绝返回工作岗位；（2）经治疗后或隔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉，在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，老板不允许员工离职和不发工资的做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：血栓滤网是在医保报销之内的。由于血流缓慢,内膜损伤,血液处在高凝状态下形成了血栓,同时高度怀疑有脱落危险。根据先关法律，符合基本医疗保险药品目录、诊疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯公民个人信息罪 处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可能是有些影响的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
