单位调岗，同部门同岗位，但工作内容和劳动强度相差很大。原工不服从，单位便开除了员工。员工是否可以主张赔偿金？
更新时间：2016-01-11 06:50:28人浏览
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单位调岗，同部门同岗位，但工作内容和劳动强度相差很大。原工不服从，单位便开除了员工。员工是否可以主张赔偿金？
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