劳动法规定，老板以调动岗位为由，员工不服从，用人单位可以辞退员工吗？可以要索赔吗
更新时间：2015-05-17 11:24:10人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
调动岗位应当与员工先协商，协商致后可以进行调岗。但是用人单位可以因经营需要而对劳动岗位调整，但是必须要合法合理，如工资待遇、劳动条件等不能低于原有条件。否则劳动者提出解除合同并要求赔偿！
2015-05-17 11:24:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您这边具体说一下您的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
员工不服从用人单位擅自调动岗位,用人单位解除劳动合同的,用人单
本案相关事实:申诉人自2002年2月4日起在被诉人处工作，在上海工作至当年11月。2002年11月，公司在南京设立办事处，申诉人就来到南京办事处工作。一直勤恳，
经济仲裁案例
人浏览
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在什么情况下可以辞退员工，规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于解雇员工赔偿金怎么算，根据规定，用人单位辞退劳动者的，赔偿金按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算，每坐满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，可以索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方劳动合同如何约定调整岗位程序？辞退应提前通知并支付经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要赔偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为别人继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。如果是女干部身份，法定退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工人工资拿不到怎么办1、工人工资拿不到解决方法如下：（1）电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；（2）可以依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续上四天班没拿到工资，可以向劳动局反映。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，可能影响劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资维权方式有这几种：1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉；3、向劳动行政部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好你说遇到什么问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说说具体什么情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有什么能帮助到您或者需要咨询的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，了解一下现在的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
