上班第一天因工受伤，还没有签订合同，这种情况算工伤吗
更新时间：2015-09-04 07:41:09人浏览
问题描述：
上班第一天因工受伤，还没有签订合同，这种情况算工伤吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
钟点工第一天上班受伤能享受工伤待遇吗？
钟点工能否享受工伤待遇？钟点工上班第一天就受伤。而公司未办理工伤保险，理由是钟点工又是试用期内第一天上班，公司既无需办理工伤保险，钟点工也不构成工伤。那么钟点工
工伤待遇解读
人浏览
实习生因工受伤能算工伤吗
实习生因工受伤能算工伤吗小陈是某市一所高校的大学生，明年即将毕业。本学期，在学校的推荐下，他来到一家公司实习。前不久，在为公司出门送材料的路上，他被一辆摩托车撞
工伤责任认定
人浏览
1、工作时间，因为工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，就是工伤；2、是否应当认为工伤与有没有劳动合同没有关联性，只要有证据证明与单位之间的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么，如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
如果没有借款合同或者借条毁灭，要回借款需要的证据：此时出借人可从间接证据入手，以形成间接证据链。1、借过钱的证据：提供当时把钱借给对方的证据，比如向对方转账的银
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，要按照工伤标准进行赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，被单位解聘后，您个人并不直接有权要求单位赔偿同事的死亡赔偿金。因为同事的死亡赔偿金应由其家属或法定继承人根据《民法典》第一千一百七十九条的规定来主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响应届生身份。高中未毕业不影响应届生身份认定，关键看毕业时间和社保缴纳时间。若毕业后未就业或就业未交社保，则保留应届生身份。若担心影响，建议咨询学校或招聘单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没签合同要求赔偿的方式：1、员工未签订劳动合同，被单位无正当理由辞退的，属于单位非法解除劳动关系；劳动者可以要求单位支付双倍经济补偿，同时要求单位支付最多1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴要扣除每月实发工资进行发放，有三种情况：1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时有行为能力则辞职有效。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,则此时自己做出的民事行为一般为无效民事行为,由他的法定代理人代理民事活动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
