我今年刚来凤岗上班，进厂时，厂里规定需要做满三个月才能辞工，我现在做一个月想辞工厂里不批，请问厂里规定是合法的吗？我该怎么办呢？
更新时间：2015-09-02 13:19:12人浏览
问题描述：
请问，我今年刚来凤岗上班，进厂时，厂里规定需要做满三个月才能辞工，我现在做一个月想辞工厂里不批，请问厂里规定是合法的吗？我该怎么办呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职合法吗？
问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你提交辞职报告到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。李先生不知
辞职
人浏览
辞职了，薪水和福利怎么算？
问:辞职了，薪水和福利怎么算？答:工作不满一年辞职，合同没有规定辞职需提前30天，惯例是员工辞职，即当场结清工资。但辞职是2月：1/29放假，2/16上班，8个
辞职
人浏览
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职，合法吗？
网友阿卜问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你辞职报告提交到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照违约处理，不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，不但合法合规，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动关系，劳动者按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的额，建议向当地劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
该约定或规定无效。如果没有签订劳动合同，随时可辞职，并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同，在试用期内，提前3天书面辞职即可；如果过了试用期，则提前30天书面
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工资底薪为4000元，工作15天。根据劳动法规定，应得工资为底薪除以当月工作天数再乘以实际出勤天数。具体计算需考虑当月应出勤天数。若存在争议，建议咨询劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产品做坏了：作为工厂的工人，应当做符合要求的产品，因为的过错给用人单位造成损失的应当赔偿。未签劳动合同：1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，是已经调岗完了吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工录用环节需注意防范法律风险。如股东滥用权利损害利益，违法投资或担保，私设会计账簿等。这些行为可能触犯《公司法》规定，导致公司承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以拒绝，如公司恶意调岗或影响健康可提出异议。根据《劳动合同法》和《劳动法》，调岗应协商一致，不得违反法律规定，影响劳动者健康权益的调岗可拒绝。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金赔付需按法定程序申请，具体金额依据个人情况和政策而定。建议了解相关法规，确保权益不受损害。若申请受阻或赔付不公，及时寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，你提交离职申请没有？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题你需要详询社保经办机构。他们是权威部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
