6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1、属于客观原因，不构成单位不与你签合同的理由。
2、这种情况单位可以不录用你的，但单位没有这样做，单位放弃行使自己的权利。
3、录用就必须签合同，不签就是单位的责任，就需支付双倍工资。
2010-11-05 20:31:04
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