单位签劳务协议违法吗?

更新时间:2015-08-30 08:14:20人浏览
问题描述:
我属达州一名公办学校的有编制的正式老师,05年进入成都一家私立学校工作,但原编制一直保留。在连续签了两次合同后,11年学校开始,学校就以不能给我们买社保为理由,给我们签一年一次的劳务协议。但,我连续在该校已工作十年,今年3月我突发脑出血住院,5月4日出院,6月,尚在医疗期的我被学校以协议期满为由解聘了,并说劳务协议不属劳动协议,不赔偿,请问,我能根据劳动法申请仲裁,要求学校赔偿我双倍工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权申请仲裁
2015-08-30 08:14:20
刘倬律师
服务地区-四川成都
你好,据你所述的情况,用人单位存在违法的情形,但最终能否获得赔偿还需要结合实际情况分析。具体可以与我们进行联系。
2015-08-29 22:55:47
赔偿结合实际情况,是指可以根据劳动法之规定的情形吗?
追问 2015-08-30 07:41:32
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,申请劳动仲裁
2015-08-29 22:40:55
仲裁会认定是劳务协议,不予仲裁吗?
追问 2015-08-29 22:49:34
您好,根据具体情况而定
追答 2015-08-29 23:51:47
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