我还是一名学生，以长期工进了一个厂，当初没签合同，试用期公司写着一至三个月，辞职要提前一个月，辞急工者只发放全部工资的百分之四十，半个月前我递交了辞工单，公司说不给批，因为得提前一个月，但是
更新时间：2015-09-26 08:57:14人浏览
问题描述：
我还是一名学生，以长期工进了一个厂，当初没签合同，试用期公司写着一至三个月，辞职要提前一个月，辞急工者只发放全部工资的百分之四十，半个月前我递交了辞工单，公司说不给批，因为得提前一个月，但是我九月六号就得开学，按提前一个月辞工的得等到九月十七号才能批，公司还说我这种情况只能辞急工才能批，但是工资只能领全部工资的百分之四十，请问我该怎么办才能在我开学前辞到工又能不被扣工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定：1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期期间是可以辞职的，其提前三天就可以辞职，辞职到期以后，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不存在提前一个月的说法。建议你至人社部门咨询，可能要采取劳动仲裁措施
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题无人有能力解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁维权。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程偷工减料举报，处理方式如下：建筑施工企业在施工中偷工减料的，责令改正，处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书；造成建筑工程质量不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工厂上班，然后领导叫下班，连续几天要怎么处理？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
我有多种处理途径，可以帮你争取工伤待遇。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以随意克扣的，直接去举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
剩余工资多少，为什么不给你支付
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
