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被拖欠工资的劳动者能提起劳动仲裁维权吗？
用人单位拖欠工资和加班费，低过当地最低工资标准等情况，劳动者可以通过劳动仲裁来维权。法律快车提醒您，拖欠劳动报酬的，在劳动关系存续期间没有仲裁时效的限制。而劳动
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如何向仲裁机构提起劳动申诉？
发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的，才可依法到人民法院提起诉讼。另外，《劳动法》还规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委
劳动仲裁程序
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年初遭辞退 提起劳动仲裁有时效
网友陈先生：今年2月，单位将我辞退，也没给我经济补偿。我多次到单位协商都没有结果。请问：现在我申请劳动仲裁是否超过时效了?江西中矗律师事务所蔡明律师：根据《劳动
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用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条
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单位的行为是拖欠员工工资，解决方式：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单
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签了劳动合同，公司拖欠工资可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要
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协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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你好，可以委托律师申请劳动仲裁。
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咨询劳动局需要的材料
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法律分析：公司在外地,劳动合同履行地在本地的可以在本地申请仲裁,不在本地的不能在本地申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，
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国庆节是法定节假日，因此国庆节医院都会正常放假，不过不会全部医生护士都放假，医院肯定会安排少量的门诊，方便患者就诊，特别是急诊，在国庆期间应该都会照常开放。不管
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工人在干活中受伤，如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任；如果单位没有为工人参保缴费，则由单位负责；如果不属于工伤的，则由侵权责任人来依法承担赔
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在工厂上班若达到缴纳个税的标准，需要交个人所得税。由所在上班的工厂代扣代缴个人所得税，包括工资薪金、以实物、有价证券等与受雇有关的一切报酬，均为计算个人所得税的
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合同到期不续签，一般可获得经济补偿。但若用人单位维持或提高合同条件，劳动者拒绝续签，则无需赔偿。依据《劳动合同法》规定，终止固定期限劳动合同，除特定情形外，用人
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您好，追讨过嘛？月薪多少呢？
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不属于工伤，你想咨询什么？
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