我们公司在浦东**,现要般去外地苏北,如果我们都不愿意去,这样公司搬迁,我们能得到哪些补偿?我们公司工人每月有2个工资条,一个基本工资、一个效益工资,然后公司只补偿基本工资、而且工龄最多赔偿

更新时间:2016-01-14 06:38:20人浏览
问题描述:
我们公司在浦东**,现要般去外地苏北,如果我们都不愿意去,这样公司搬迁,我们能得到哪些补偿?我们公司工人每月有2个工资条,一个基本工资、一个效益工资,然后公司只补偿基本工资、而且工龄最多赔偿12年,是否合法?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
一般员工有权要求按个人在本单位工龄支付经济补偿金;经济补偿金计算基数为不含加班费的本人前12个月平均工资性收入。
2015-08-27 09:05:15
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
1、不合法,应当按全部工资支付经济补偿。 2、协商不成,可申请劳动仲裁维权。
2015-08-27 11:27:21
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一般员工有权要求按个人在本单位工龄支付经济补偿金
2016-01-14 06:38:20
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
一般员工有权要求按个人在本单位工龄支付经济补偿金;经济补偿金计算基数为不含加班费的本人前12个月平均工资性收入。
2015-11-09 21:58:08
周雪峰律师
服务地区-上海上海
不去的按照工龄不错。
2015-08-27 14:07:05
张鹤生律师
服务地区-上海上海
每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
2015-08-27 08:23:55
蔡锁民律师
服务地区-上海上海
你可以要求按实发工资计算。
2015-08-27 08:21:23
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