如何保障企业的利益?
更新时间:2015-08-27 22:00:38人浏览
问题描述:
我司规定员工提前7天就可以辞工,但员工在辞工期间不服从管理的合理安排、调动。公司可否提前解雇员工,并在20天后结算工资?以此作为厂规可以吗?如果不合法的话,有可行的办法保障企业的利益吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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