临时工工伤咨询

更新时间:2016-01-15 06:42:22人浏览
问题描述:
上班第一天就受伤了,公司只给予一周的赔偿,这合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张鹤生律师
服务地区-上海上海
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2015-08-22 22:05:57
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合理,按工伤处理,先申请工伤认定,一般治疗好了再鉴定,根据鉴定结果等确定赔偿。
2015-08-22 22:20:33
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
建议申请工伤
2015-08-23 07:12:56
邢伟华律师
服务地区-上海上海
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定
2016-01-15 06:42:22
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2015-11-09 22:54:30
刘振峰律师
服务地区-上海上海
你是否已经签订劳动合同了,是否属于劳动关系的,建议申请工伤,再鉴定,知道具体的伤残等级后协商才有依据的。
2015-08-22 21:37:36
蔡锁民律师
服务地区-上海上海
你可以申请工伤认定。但你与公司是劳动关系还是劳务关系,这个很重要。
2015-08-22 21:13:58
我们是劳务关系
追问 2015-08-22 22:52:23
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