试用期被开除有赔偿吗

更新时间:2016-01-15 06:55:07人浏览
问题描述:
你好,我是一名应届毕业生,7月31号到公司报道,签了三个月试用期合同,现在公司裁人,8月21号直接通知说我不合适(我确实犯过几次错,但是没有给公司造成什么损害),我找公司赔偿一个月的经济补偿,但他们说劳动合同上写的是在试用期内如发现员工不适合岗位可随予以解雇。我现在先同意了结算本月工资走人,但是我还是觉得我的合法权益受到损害了,您觉得我应该怎么做,谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
如果觉得公司解除劳动关系的理由不成立、自己的合法权益受到损害,可申请劳动仲裁。
2015-08-22 11:21:17
你好,谢谢你的解答。劳动合同法里面对于企业解雇试用期员工有规定,公司在员工试用期
追问 2015-08-22 11:28:58
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
2015-08-22 13:00:50
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可申请劳动仲裁。
2015-08-22 14:22:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果觉得公司解除劳动关系的理由不成立
2016-01-15 06:55:07
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如果觉得公司解除劳动关系的理由不成立、自己的合法权益受到损害,可申请劳动仲裁。
2015-11-09 23:00:26
周雪峰律师
服务地区-上海上海
如果公司证明不合格的话,没有赔偿只有工资。
2015-08-22 16:16:21
张鹤生律师
服务地区-上海上海
那你可以申请劳动仲裁维权。
2015-08-22 12:37:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退会有赔偿吗
试用期被辞退会有赔偿吗
在现实生活中,劳动者在被公司聘用之后,公司往往并不会马上就对其进行转正,而是要对该新员工进行一段期限的试用考察,从而来看是否要对其进行聘用,那么今天就跟法律快车
劳动争议处理
人浏览
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内解雇有补偿吗
试用期内解雇有补偿吗
试用期内,如果员工是因为不符合录用条件而被解雇的,或者严重严重违反用人单位的规章制度的,则没有补偿。但如果是员工无过错而
劳动法
人浏览
试用期开除有赔偿吗
试用期开除有赔偿吗
劳动者入职单位后,一般用人单位会约定试用期限,以此观察是否符合录用资格。因此,想必大家想知道关于试用期开除有赔偿吗?试用期内用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些
试用期
人浏览
试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗我刚刚才到公司半个月,今天主管就叫我明天不用上班了,具体原因是岗位不太适合我,我想问律师试用期被辞退有补偿?律师解答:关于试用期辞退有否补偿的
经济补偿金
人浏览
试用期内被开除:根据法律规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,解除劳动合同无需支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期裁员有赔偿吗
试用期裁员有赔偿吗
在试用期内,用人单位裁员需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
劳动法
次播放
试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗
在工作中,公司都有试用期,很多人都会遇到在试用期就被公司辞退了,并且在试用期没有签订劳动合同。他们得到的就只有工作时间段的工资。下面为你整理了试用期辞退有补偿吗
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果觉得公司解除劳动关系的理由不成立、自己的合法权益受到损害,可申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求一个月的经济赔偿金的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
一般在试用期期间辞退的,没有赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问什么案件,提供法律意见
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
具体要看双方所签的租赁合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的,应当采用书面形
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同要约行为的条件分别有:内容具体确定;表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。广告一般属于要约邀请,但是,商业广告和宣传的内容符合要约条件的,构成要约。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
1、首先可以要求对方继续履行合同,将拍卖品卖给买方,双方可以进行协商处理;2、当出卖人实际不能履行合同时,出卖人应当承担合同不能履行的责任。3、如果因第三人主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览