被领导打伤算不算工伤

更新时间:2015-08-28 17:19:34人浏览
问题描述:
开始我和正经理在办公室谈话,后来说开会了,副经理和几名同事就一起进了办公室,他们进来以后,我还在和正经理谈话,这时副经理说你闭嘴,我说你闭嘴,结果就把我给打了,这样算不算工伤?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,建议报警,并可以积极起诉。
2015-08-22 11:21:32
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,请您立即报警。
2015-08-22 09:55:41
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议是报警解决的
2015-08-28 17:19:34
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
报警解决,,,
2015-08-22 06:37:46
我想问算不算工伤
追问 2015-08-22 12:52:14
蒋思远律师
服务地区-北京北京
2015-08-24 12:41:01
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以报警。
2015-08-22 09:08:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作时间被同事打伤是否是工伤
工作时间被同事打伤是否是工伤
工作时间被同事打伤是否是工伤在上班的时候,与同事发生争执并被打伤,这算不算工伤?在南京一家歌舞演出公司上班的一名员工,就遇到了这样一件事,他带着疑惑去做了工伤认
工伤责任认定
人浏览
根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工下班外出受伤能否认定为工伤
职工下班外出受伤能否认定为工伤
职工下班外出受伤,可以认定工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
劳动法
人浏览
在办公室被同事打伤 是否属于工伤
在办公室被同事打伤 是否属于工伤
在办公室被同事打伤是否属于工伤饶某与同事何某发生纠纷,派出所民警在公司办公室了解情况时,何某将饶某打伤,后饶某将公司起诉至法院要求赔偿。近日,北京市昌平区人民法
工伤认定范围
人浏览
职工被打伤是否算工伤
职工被打伤是否算工伤
(一)案由申诉方:王×,男,29岁,×社会福利电器厂临时工(残废人)被诉方:×社会福利电器厂被诉方法定代表人:韩×,该厂厂长上列双方因履行劳动合同发生争议。王×
工伤案例
人浏览
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤怎么认定
上下班途中工伤怎么认定
上下班途中工伤认定需要满足如下条件:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线上的上下班途中;2
劳动法
次播放
工伤伤残等级鉴定规定
工伤伤残等级鉴定规定
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。那么,工伤伤残等级鉴
劳动法
人浏览
属于工伤,根据治疗情况,医院给假,一般不超过12个月,工资待遇不变。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工去值夜班途中受伤算不算工伤,职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。我国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
算的.........
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
报警解决,,,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你的情况需先做工伤认定,可来电或来我所面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好!如果不是工作原因,不是工伤,只能要求对方人身损害赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤造成失业,属于劳动者自愿解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果因遭遇工伤导致三根肋骨骨折,一般能达到工伤等级。例如两个以上横突骨折的,能认定为工伤九级;骨折愈合后无功能障碍或具有轻度功能障碍的,能认定为工伤十级。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
因为工伤引起的争议,按以下方法处理:对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼;就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁;当事人一方对仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定,分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的为十级。而劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,请问您被打伤的原因是什么
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付补偿金劳动监察大队投诉调查
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询