入职时老板说了底薪是6K,另有提成。签劳动合同时只写1550元,没有任何附加协议著名提成及其他金额如何构成。一年下来还是会按当时口头承诺发放工资及提成。但是在上月忽然把全公司职工工资改为18

更新时间:2015-08-20 14:51:11人浏览
问题描述:
入职时老板说了底薪是6K,另有提成。签劳动合同时只写1550元,没有任何附加协议著名提成及其他金额如何构成。一年下来还是会按当时口头承诺发放工资及提成。但是在上月忽然把全公司职工工资改为1850元,另加提成。薪酬改革也没有出任何有效文书,变把3-6月的提成也拖着不发放。因为我司是压一个月工资的,变了现在非常担心7月工资及3-6月提成不发放,因为没有任何文书可以证明工资多少及提成金额。现在非常无助!求助,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
申请劳动仲裁。
2015-08-18 17:59:54
没有任何文件是能证明当初承诺我的底薪。请问如何处理?
追问 2015-08-18 20:13:58
马俊哲律师
服务地区-广东广州
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2015-08-20 14:51:11
刘治伟律师
服务地区-广东中山
您好,如有欠薪或工资低于合同约定,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
2015-08-18 18:11:29
没有任何证明文件可以证实老板说的6K底薪。我们全部员工都是发放现金的。
追问 2015-08-18 20:12:48
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