哺乳期公司安排夜班，找公司沟通了，他们说没办法，白班我是可以上，但是夜班的时候，我可以不去吗？
更新时间：2015-08-17 13:12:27人浏览
问题描述：
哺乳期公司安排夜班，找公司沟通了，他们说没办法，白班我是可以上，但是夜班的时候，我可以不去吗？公司会不会因为旷工辞退我。如果申请劳动仲裁，劳动仲裁期间我的夜班怎么办？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理
2015-08-17 11:18:46
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2015-08-17 08:53:43
服务地区-北京北京
你好，《中华人民共和国劳动法》：第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
劳动法规定得很清楚，“不得安排其延长工作时间和夜班劳动”
2015-08-17 08:36:47
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这个可以劳动仲裁解决的
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您好可就劳动争议咨询解答
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