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李雪波律师
盟
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不应扣工资。员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。入职超过一个月，用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当应该还能争取其他款项。
若需帮助，可电话联系本律师，我可为您进一步分析。
2010-10-28 21:30:16
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