2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工请长假单位也得缴社保
信丰县陈先生：我是一家企业的正式职工，现已请长假一年多，请问单位应为我缴纳养老保险吗？记者跑腿：省劳动和社会保障厅一位工作人员说，职工如确实因病无法从事工作，并
工时休假
人浏览
按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被借调期间社保费该谁缴纳
□晓剑/文姜伟伟/图林洁没有想到的是，自己服从公司安排，辛辛苦苦在华为公司干了8个月，按时完成了电子器件的加工任务，可到头来，自己的社会保险费却没人给缴了。林洁
社会保障
人浏览
员工请事假期间用人单位是否要缴纳社保
员工请事假期间用人单位是否要缴纳社保赵某是高唐县某纺织有限公司职工，双方签订了为期3年的劳动合同。公司规章制度中规定，请事假期间由本人承担社会保险费。2010年
社会保障
人浏览
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位应缴费的单位缴费，个人应缴费的个人缴纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是必需的。要看具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承担个人部分。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
买断辞退时股份未退回是可以的。根据相关法律法规，股权变更不影响劳动关系，辞退员工时需支付经济补偿、结算工资等，但并未规定必须退回股份。如果未及时处理股份问题，可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您被单位辞退，但您认为自己的工作并无问题，您可以首先与单位沟通，了解具体的辞退原因。如沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位提供合法合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板收童工且不签合同是违法的。根据《劳动合同法》规定，劳动者上班后应签订劳动合同，包括童工。如未及时签订，用人单位将承担法律责任。同时，雇佣童工也违反劳动法规，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 请问您的 联系电话多少 我跟您来电沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
联系电话我这边给您来电沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
