实习期间签订劳动合同，离职后没发工资。
更新时间：2015-08-07 21:37:10人浏览
问题描述：
本人2014年11月大四期间在一家公司实习，当时签订了劳动合同，由于工作内容跟我的职业规划不相符，在职一周就提出了离职，由于当时觉得只做了一周觉得有点不好意思面对主管，当时主管也说给我问人事要工资，但是也没要我的卡号。后来我从事人力资源相关工作才知道索要工资属于我的正当权益，跟我好不好意思要没关系。于是今年8月初联系到当时的主管，主管说帮我问人事，结果以人事不在公司为由推脱。当时跟公司签订的劳动合同现在还有留存，我想问我这种情况能否进行免费的维权？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。
2015-08-07 16:38:30
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