已签订终身合同,公司裁员,该如何赔偿

更新时间:2018-08-16 00:41:59人浏览
问题描述:
05年5月进入公司,14年底签了终身合同。今年我55岁,如今公司要裁员,请问公司应该如何赔偿,什么情况下可以双倍赔偿?谢谢
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邴园庆律师
服务地区-上海上海
如果裁员合法,可以要求单位按照工龄补偿;如果是违法解除劳动合同,可以要求赔偿。
2015-08-05 09:20:09
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
按照你工作年限计算补偿。违法解除的,可要求赔偿。
2015-08-04 18:52:27
如何界定公司的解除理由是否违法?
追问 2015-08-04 18:59:55
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
2015-08-04 22:23:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127025人 · 响应时间 平均1分钟内
1、依据当事人是否有约定违约金,分为约定赔偿和法定赔偿
约定赔偿包括两种情形:当事人在合同约定赔偿的条款,另一种是合同没有约定,但合同成立后达成赔偿的协议。
2、约定赔偿
指合同当事人在订立合同时,预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。
由于损失的范围在合同订立时难以确定,因此,当事人在合同中只能约定赔偿的计算办法,而不宜约定一个固定的赔偿数额。
赔偿可以用金钱货币形式确定,也可以用非金钱方式确定。
2018-08-16 00:41:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助108797人 · 响应时间 平均4分钟内
合同谈判是为实现某项交易并使之达成契约的谈判。所谓合同,必须具有最基本的“要件”,即“标的、费用、期限”。一旦这几个要件达成协议,合同谈判也就“基本”结束。
准合同是带有先决条件的合同。这些先决条件是指决定合同要件成立的条件,如许可证落实问题,外汇的筹集,等待律师审查或者等待正式文本的打印、正式签字等。
从自然关系上说,准合同是合同的前身,在内容格式上完全相同,只是一个为草本,一个为正本而已;但从法律上说,两者有根本的区别。准合同可以在先决条件丧失时自动失效,而不必承担任何赔偿责任;但合同则必须执行,否则就是“违约”。
1、谈判目标要明确,要涉及实质问题。
经过前几轮的意向谈判,双方对谈判中的合同目标已十分明确,或经过前几轮谈判的相互探测、摸底,双方对要达成协议的目标比较清楚、比较具体,因此,双方很可能在谈判时很快就进入实质问题的磋商,如产品交易中的价格、付款方式、交货期限投资项目中的利率、期限、宽限期等,这时,双方的协商就是讨论合同条款,所以,都千方百计地发挥各自的优势,运用各策略技巧,取得妥协,达成合约。
2、合同谈判是以法律形式确双方交易的有效性。
谈判如果能进签约阶段,则进入实质性阶段,它标志着双方合作的开始,也为交易提供了可能性和保障性。如果有一方在交易中不执行合同条款,则会以违约的处罚。正因为如此,双方对谈判中的合同条款考虑都十分慎重,决不轻易许诺、妥协、让步。此外,合同谈判都是正式谈判,场合正规,气氛严肃,私下接触不是主要的协商形式。
3、合同谈判人员较为重要。
签定合同要符合法律程序,具有合法性。
合同形式是指合同当事人之间确定相互权利和义务关系的行为方式,对双方当事人都具有法律约束力,以此确保双方按照合同规定的条款履行各自的权力和义务,保证交易的顺利实现。合同的成立是以签字的书面形式体现的。要确保合同为有效合同,双方的签签字必须是法人或者是委托代理人。
2017-07-11 03:22:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助56170人 · 响应时间 平均2分钟内
合同谈判技巧
  1、掌握谈判议程,合理分配各议题的时间
  2、注意谈判氛围
  3、避实就虚
  4、尽量让对方先提意见。
  5、谈判中密切注意对方的言语、神情动态。
  6、针对对方的立论、依据,尽量利用已方所准备的资料中已有的证据反驳。
  7、谈判中不要一开始就将标底和盘端出。
  8、适时运用回避手段。
  9、要对对方表示友善,使对方熟悉和信任自己。
  10、更多地强调双方利益的一致性。
2017-04-11 03:54:02
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求单位按照工龄补偿
2016-01-20 07:11:50
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如果裁员合法,可以要求单位按照工龄补偿;如果是违法解除劳动合同,可以要求赔偿。
2015-11-10 01:32:57
王昭律师
服务地区-上海上海
如果是经济裁员的,公司只需要支付经济补偿金。
2015-08-05 13:17:03
任涌律师
服务地区-上海上海
非法解除可以双倍赔偿
2015-08-04 20:45:44
韦云律师
服务地区-上海上海
如果是依法裁员,公司无需赔偿,需要按工龄支付经济补偿金。
2015-08-04 20:02:48
周雪峰律师
服务地区-上海上海
合法裁员的,按照工龄补偿。
2015-08-04 19:11:45
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