劳动合同咨询
更新时间：2008-12-03 23:22:12人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
1、单位放假，应当发基本生活费，即最低工资的80％，616元。
2、如果单位存在未及时足额支付你劳动报酬等情形，包括工资和加班费等费用，你可以解除劳动关系，单位要支付你经济补偿金，即6个月工资。
3、因未在今年1月与你订立劳动合同，单位从2月份开始要支付你双倍工资，到现在有快10个月了，也就是还要支付你10个月工资。
具体要赔偿你多少，还要看你的工资条等资料，建议带相关资料与律师面谈，或者先电话、QQ 详谈。
2008-11-28 12:51:20
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