我是去年5月份进的公司，当时签了试用期合同到8月份的，8月份通知我转正了但是没有重新签订劳动合同，现在项目要解散了，我该要求赔偿多少？
更新时间：2015-08-05 14:04:44人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你好，如果八月份以后单位没有与你签订书面劳动合同，那么你可以要求单位支付没有签订劳动合同的双边工资差额，如果单位没有购买社保，还可以要求单位支付经济补偿金
2015-08-04 14:00:46
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您好，可以要求支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资。
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