我是一名私企员工,近期提出离职,由于家庭原因七月份一整月请假。六月份工资没有发我,而且还有我报销的钱也只给了一点。在此公司期间并未签订过劳动合同,以及公司为我上保险。已经私下里协商过,但老板

更新时间:2015-08-07 13:27:02人浏览
问题描述:
我是一名私企员工,近期提出离职,由于家庭原因七月份一整月请假。六月份工资没有发我,而且还有我报销的钱也只给了一点。在此公司期间并未签订过劳动合同,以及公司为我上保险。已经私下里协商过,但老板不同意。还声称叫我去告吧!(在工作期间,我与客户没有签订合同,现在客户那边耍赖不结钱,老板要赖在我头上,可是之前我跟老板说明过没有签订合同,他说没事。我们是做装饰工程的,现在已经给甲方装修完了,但是那边赖账不给钱。)老板现在要我随便告他,但是他也要告我赔偿。我应该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
缪红琰律师
服务地区-北京北京
1、单位不发工资、未缴纳社会保险,你可解除劳动合同,要求单位补发工资,支付未签劳动合同的二倍工资; 2、在与客户的业务中,看是否你有过错,决定你是否承担赔偿责任。
2015-08-02 16:00:14
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015-08-07 13:27:02
解瑞松律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-5116-8635
找到相关证据,提起仲裁。
2015-08-03 11:45:41
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议申请劳动仲裁
2015-08-02 19:32:49
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以到劳动部门投诉
2015-08-02 16:28:41
王汉勇律师
服务地区-北京北京
单位行为违法,你可以搜集证据提起仲裁主张拖欠的工资及经济补偿金,未签订劳动合同的还可主张双倍工资 如需帮助,可来电咨询
2015-08-02 11:22:16
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成可以到劳动部门投诉
2015-08-02 11:21:17
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