我在一个厂上班有5个月了3月上的班工资是这样说的学徒工第一个月2300第二个月有加班费由于年初人少就叫我去干咋工干的事就给我2500哪活有点脏途中我说要辞职但主管没有给我辞职信而是给我洗脑还
更新时间:2015-08-02 13:32:29人浏览
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第一,辞职需要提前三十日通知用人单位,只需要通知,无需经得用人单位同意。第二,用人单位必须为劳动者办理离职手续并发齐相应工资。第三,如果用人单位故意刁难,在法定
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不合法;如果被扣款,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好,建议您向仲裁委提起仲裁。
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你好,请问你咨询什么法律问题?拖欠工资你可以向工劳动部门投诉或者申请仲裁解决。
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你可以申请劳动仲裁要工资,除了这种方式外,其他方法很难解决,有不明白的问题可以电话咨询我
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有相关证据的话,当然可以胜诉,需要证明工资约定等情况。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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