试用期签订了试用合同,转正后未签正式合同,解约有无风险?

更新时间:2015-11-09 06:47:03人浏览
问题描述:
员工入公司快满四个月了,约定为试用期为三个月并签订了试用合同,现员工已经转正,公司单方提出解聘但未签订正式合同,这种情况是否违反劳动法的相关规定?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议向劳动部门投诉,要求经济赔偿。
2015-08-06 18:09:54
邢伟华律师
服务地区-上海上海
这个是违反劳动合同法的规定的 、。 这个是违反劳动合同法的规定的 、。
2015-11-09 06:47:03
周炜律师
服务地区-重庆重庆
这个是违反劳动合同法的规定的、。
2015-07-31 15:34:00
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