我在一家公司上班上了将近四个月了，现在被炒了，劳动合同他没有给我，现在工资怎么算
更新时间：2015-11-05 07:41:58人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
何肖龙律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-180-0681-8625
参照同岗位其他人员的工资，另外公司需要支付你未签劳动合同的双倍工资，再加上补交社保各支付经济补偿金，至少能要到9个月工资
2015-07-31 08:52:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同试用期工资如何算
大家都应该有过试用期，不管是谁去公司任职时都需要有试用期去进行双向选择，那么劳动合同试用期工资如何算？试用期离职工资规定是怎样的？试用期离职公司不发工资怎么办？
试用期
人浏览
劳动者想解除劳动合同：1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司还没成立，劳动合同应该与谁签？
有些公司在成立之前，就招兵买马了。这些雇员当然是劳动者，按照劳动法的规定应当与用人单位签订劳动合同，但是问题在于公司还没注册出来，劳动合同的用人单位一方应该是谁
劳动合同订立
人浏览
1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。3、用人单位辞退的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意终止劳动合同，员工怎么办？
核心内容：因其行使不当，所以不发生相应的合法后果。此权利的对方当事人因此而享有要求继续履行、损害赔偿的权利。劳动争议案例：李先生供职于一家上市公司。从2006年
劳动法动态
人浏览
员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求签订的，，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
参照同岗位其他人员的工资，另外公司需要支付你未签劳动合同的双倍工资，再加上补交社保各支付经济补偿金，至少能要到9个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司签订的保证合同在符合法律规定的情况下是具有法律效力的。根据《民法典》第一百四十三条，合同有效需满足：意思表示真实、不违反法律或社会公共利益、行为人具备民事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您提到的兼职跑外卖合同问题，如果所租车辆存在质量问题，导致无法正常使用，这已经构成了对方违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的规定，当一方当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，报名花了多少钱呢。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照约定支付违约金。出租的车要退车要看一下是否有违约的情形，有违约的情形就需要承担相应的违约金，违约金一般都会在合同中约定清楚，合同中没约定就会按照实际损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，先了解下具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签了租车合同,但没入职,不想做了能退车的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 是需要根据您租赁合同的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
