我是暑假工,在上海通过一家劳务公司进工厂,没签任何合同就让我们上班,现在有点事情
更新时间:2015-11-04 07:11:49人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
寒假工不能签订劳动合同
核心提示:针对寒假工的劳务市场,广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知,寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明,在校生与用人单位不存在劳动关系,不
劳动合同知识
人浏览
劳务派遣公司没有签合同,员工借支给签的微借贷,不属于违法行为,这种情况只要员工承认就没问题,公司可以马上找该员工补签一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳务协议,单位想辞就辞吗?
【案情介绍】外来务工人员刘先生2003年3月应聘到某广告公司,担任广告销售人员,双方签订了一份为期三年的劳务协议,自2003年3月7日至2006年3月6日。协议
解雇辞退
人浏览
学生打暑期工,有关部门提醒要签劳动合同
导读:不少大学生都打算着去打暑期工,既可赚取生活费用,又能初步接触社会,锻炼自己。但令人担忧的是,大学生的自我保护意识依然淡薄,几乎没人主动提出与用人单位签订劳
合同动态
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于违法行为,建议向劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不适用劳动法,收集证据起诉解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
具体电话联系,,,,,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:1、先协商处理;2、再找当地劳动局投诉;3、法院诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不成立的条件多样。处理时,若是虚假意思表示,应证明其不真实性;无民事行为能力,需确认行为人能力;违反法律强制规定,要审查规定内容;恶意串通,需揭示其损害他人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
选择仲裁还是诉讼,取决于具体情况。仲裁通常更快速、灵活,且费用可能较低,但仲裁结果可能不如诉讼具有强制执行力。诉讼则具有更强的法律效力,但程序可能更复杂、耗时更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同违约定金不退的,双方先可以协商处理,协商不成的则可向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金法律效力体现在交付后移转所有权,一方违约时适用定金罚则。选择定金支付方式时需明确数额,并确保不超法定上限,以充分保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,合同是否有效首先需要看是否符合法律规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况双方可以进行协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有办理结婚登记,可以要求退还彩礼
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不同类型案件收费标准不同,看你是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询