我在厂里和同事吵架,被罚款500元并开除,只是吵架并没动手和推搡,管理解雇我的理由说打架,故意闹事,合理吗?是否可以到劳动局申请仲裁获取经济损失赔偿?我手上并没有劳动合同,厂里有一份

更新时间:2016-09-07 16:18:59人浏览
问题描述:
我在厂里和同事吵架,被罚款500元并开除,只是吵架并没动手和推搡,管理解雇我的理由说打架,故意闹事,合理吗?是否可以到劳动局申请仲裁获取经济损失赔偿?我手上并没有劳动合同,厂里有一份
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵丹律师
服务地区-广东东莞
吵架不应该给予解除劳动合同,罚款500元也不合理。可以到劳动部门申请仲裁。
2015-07-31 07:30:55
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
2016-05-25 16:44:23
常英宙律师
服务地区-广东东莞
如果违反了工厂的规章制度可以开除,如果厂规没有规定的话可以申请仲裁要求补偿
2016-09-07 16:18:59
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-08-01 11:01:07
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