请问辞快工是要扣一个月的工资吗私人企业?进厂时说前三个月3000。第四个月起3200。现在改成底薪1600

更新时间:2015-10-20 06:59:52人浏览
问题描述:
请问辞快工是要扣一个月的工资吗私人企业?进厂时说前三个月3000。第四个月起3200。现在改成底薪1600
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不能克扣员工工资不能克扣员工工资
2015-10-20 06:59:52
曾永前律师
服务地区-广东东莞
不得扣除工资的,如果公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-08-01 11:34:44
银希刚律师
服务地区-广东东莞
可以向劳动局投诉。
2015-07-29 12:43:47
投诉有用吗?
追问 2015-07-29 12:52:02
有没有用,投诉完才知道。
追答 2015-07-29 23:54:08
张友学律师
服务地区-广东深圳
不能克扣员工工资。
2015-07-29 12:42:51
进来时说一个月上二十八天班3000,上了三十天也是三千,没有跟我说过
追问 2015-07-29 12:50:35
可以要加班费。
追答 2015-07-29 15:57:27
说上多两天也是3000不上也是3000,也就是说那两天是白上的,这是老板对我一个工友说的,现在是想要辞急工,他说要扣一个月工资,进来时没有说过,想请问您这合理吗?我要怎么做才行
追问 2015-07-29 16:09:19
收集加班的证据,可以主张加班费。劳动合同未到期,劳动者提前一个月通知公司,就可以辞职。如果未提前通知的直接走的,因此给公司带来的损失要赔偿,不过公司要能证明其具体损失和该损失的合法性和合理性。
追答 2015-07-29 16:24:48
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