3位律师解答
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可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例
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当事人可以不用提出辞职的，因为孕期、产期、哺乳期“三期”女职工是有劳动权益保障一、劳动强度和禁忌劳动的限制1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
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签订劳动合同之前未说明已经怀孕的事,中途可以辞职，反而，公司不能主动解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
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申请劳动仲裁。
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休
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工厂因不穿厂服扣款不合法。根据《劳动合同法》，用人单位不得随意扣劳动者工资，工作服属劳动条件，费用应由工厂承担。如遇到此类情况，可及时与工厂沟通协商，要求停止扣
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳
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找当地公安机关交通管理部门投诉，如果该驾校设有专门的投诉举报电话，也可尝试该方式投诉。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百条：公安机关交通管
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定，没有签订劳动合
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你好，如遇拖欠工资的情况，可以先向当地劳监大队举报，再考虑收集证据申请劳动仲裁。
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你好这个是可以去申请
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你好，你的描述已转入人工服务S
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