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您好：我是北京商安律师事务所的律师，现对您的问题进行解答
用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。
2010-10-19 10:39:17
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