公司没有和员工签劳动合同,没有买社保

更新时间:2015-08-31 07:03:17人浏览
问题描述:
公司没有和员工签劳动合同,没有买社保,,员工擅自离职,员工没有做任何交接手续员工需要负法律责任吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张林波律师
服务地区-广东广州
您好,据您陈述,如果员工未以公司没有缴纳社保为由擅自离职,造成公司损失的,公司可以要求赔偿。另外,如果员工提出仲裁要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额,以及解除劳动关系经济补偿金的,可委托律师代理,依法反驳其要求。
2015-07-24 16:28:42
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
申请劳动仲裁。
2015-07-25 15:01:07
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
2015-08-31 07:03:17
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!可以要求用人单位补缴社保,超过1个月未签订劳动合同的可以要求相应双倍工资,超过1年未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同。
2015-07-25 07:43:50
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果给用人单位造成损失,则要承担责任
2015-07-24 22:22:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好!可依法解除其劳动关系。
2015-07-24 15:30:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,在用人单位违法的情况下是可以辞职的,但你要书面告知对方。
2015-07-24 14:20:58
马俊哲律师
服务地区-广东广州
这个是有的!
2015-07-24 14:01:24
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