合同未到期被辞退。企业如何补偿。

更新时间:2015-07-22 18:32:47人浏览
问题描述:
我和企业签订的合同是2017年9月30日到期。现因汽运公司要改为司机售票。不再要专职售票员。所以公司就叫我们主动辞工。请问是否可以要企业进行补偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
答复如下:1、主动辞职和单位解聘是两个概念。2、劳动合同单方不能解除。3、补偿要根据事实和证据综合判断
2015-07-22 12:46:30
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
,应该支付解除劳动合同的经济补偿金。
2015-07-22 18:32:47
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以申请劳动仲裁来维权
2015-07-22 09:06:18
马润华律师
服务地区-北京北京
公司单方解除合同,应支付你双倍赔偿金。自己辞职无赔偿
2015-07-22 16:23:37
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
2015-07-22 11:05:39
沈晶律师
服务地区-北京北京
你好,可以让企业进行补偿。进行劳动仲裁或者告其违约。
2015-07-21 21:35:21
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
建议不要主动辞职,主动辞职,公司不需要支付经济补偿金的。
2015-07-21 21:01:21
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-07-21 20:33:16
缪红琰律师
服务地区-北京北京
单位提出的解除劳动合同,应该支付解除劳动合同的经济补偿金。
2015-07-21 20:26:14
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